工商年报信息中本期实际缴费金额指个人企业承担的所有费用吗-法师兄

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问企业年金和职业年金缴费的个人所得税处理的个人所得税有什么规定？

一、企业年金和职业年金缴费的个人所得税处理企业和事业单位（以下统称单位）根据国家有关政策规定的办法和标准，为在本单位任职或者受雇的全体职工缴付的企业年金或职业年金（以下统称年金）单位缴费部分，在计入个人账户时，个人暂不缴纳个人所得税。个人根据国家有关政策规定缴付的年金个人缴费部分，在不超过本人缴费工资计税基数的4%标准内的部分，暂从个人当期的应纳税所得额中扣除。超过规定的标准缴付的年金单位缴费和个人缴费部分，应并入个人当期的工资、薪金所得，依法征税。企业年金个人缴费工资计税基数为本人上一年度月平均工资。月平均工资按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算（包括工资及年终奖金）。月平均工资超过职工工作地所在设区城市上一年度职工月平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资计税基数。职业年金个人缴费工资计税基数为职工岗位工资和薪级工资之和。职工岗位工资和薪级工资之和超过职工工作地所在设区城市上一年度职工月平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资计税基数。二、年金基金投资运营收益的个人所得税处理：年金基金投资运营收益分配计入个人账户时，个人暂不缴纳个人所得税三、领取年金的个人所得税处理个人达到国家规定的退休年龄，在本通知实施之后按月领取的年金，全额按照“工资、薪金所得”项目适用的税率，计征个人所得税（不扣3500）；在本通知实施之后按年或按季领取的年金，平均分摊计入各月，每月领取额全额按照“工资、薪金所得”项目适用的税率，计征个人所得税。对单位和个人在本通知实施之前开始缴付年金缴费，个人在本通知实施之后领取年金的，允许其从领取的年金中减除在本通知实施之前缴付的年金单位缴费和个人缴费且已经缴纳个人所得税的部分，就其余额按照上述规定征税。在个人分期领取年金的情况下，可按本通知实施之前缴付的年金缴费金额占全部缴费金额的百分比减计当期的应纳税所得额，减计后的余额，按照上述规定，计算缴纳个人所得税。对个人因出境定居而一次性领取的年金个人账户资金，或个人死亡后，其指定的受益人或法定继承人一次性领取的年金个人账户余额，允许领取人将一次性领取的年金个人账户资金或余额按12个月分摊到各月，就其每月分摊额，按照上述第（1）项和第（2）项的规定计算缴纳个人所得税。对个人除上述特殊原因外一次性领取年金个人账户资金或余额的，则不允许采取分摊的方法，而是就其一次性领取的总额，单独作为一个月的工资薪金所得，按照上述第（1）项和第（2）项的规定，计算缴纳个人所得税。
问企业法人和个体工商户的信息是个人信息吗

是。法人信息属于个人信息，只是法人信息是最基本必要的信息，对于全部的个人信息是没有办法查到的，因为要保障法人的隐私。法人是具有权利能力和行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。法人是一种以团体形式客观存在的民事主体，是与自然人相对应的概念。
问本省由企业承担的费用有哪些？

按照《工伤保险条例》规定： 1、医疗待遇：工伤保险基金报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付，需要护理，单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费。 2、停工留薪期待遇：治疗工伤需要确定停工留薪期，通常由治疗工伤的医疗机构出具意见，由劳动能力鉴定委员会确认，一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊可以申请延长，经劳动能力鉴定委员会确认，最多延长12个月。在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。 3、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金：标准为按伤残等级支付相应月数的本人工资，本人工资为伤前12个月的平均月缴费工资。 4、如果解除劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。据此，如果企业参加了工伤保险，应承担：1、医疗待遇：工伤职工住院治疗需要护理，单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费。2、停工留薪期待遇：工伤职工在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。4、解除劳动关系的一次性伤残就业补助金。如果企业没有参加工伤保险，按照《工伤保险条例》规定的工伤待遇全部由企业承担。不只是四川这样，全国都如此。