社保最低基数是什么-法师兄

社会保险简称社保，是社会保障体系重要组成部分，其指以国家为主体，由法律法规的专门机构负责实施，运用社会力量，通过立法手段向劳动者及其雇主筹措资金建立专项基金，以保证在劳动者失去劳动收入后获得一定程度的收入补偿，从而保证劳动力再生产和扩大再生产的正常运行，保证社会安定的一种制度。目前我国社会保险险种主要包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险与工伤保险。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位必须按照规定为职工参加社保，且按时足额的缴纳社保费用。一、交社保问题最低基数：社会保险缴费基数简称社保缴费基数，是指社会保险参保人一个年度内缴纳各险种计算的基数。其由用人单位申报，是参保人员享受社会保险待遇的重要计算依据。一般社保缴费基数越高，可支配使用的医疗费用就越多，退休时领取的养老金就越高。因此我国各省市社保机构每年都会社保缴费基数进行核定，避免出现参保单位和参保人员瞒报、漏报、少报缴费基数事情的发生。二、社保缴存基数的确定：根据社会保险法规定，用人单位缴纳社保费用基数是以本单位职工工资总额确定，职工缴费基数是以职工本人工资确定。但在实际操作中，是以本人上年度月平均工资计算，还有上限与下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。一般本人月平均工资低于当地月平均工资60%的，按当地职工月平均工资的60%缴费；超过当地职工平均工资300%的，按当地职工月平均工资的300%缴费，超过部分不记入缴费工资基数。缴存每年确定一次，且一旦确定以后，一年内不再变动。最后说明一点，部分城市某险种缴费基数下限为最低工资标准，例如广州失业保险与工伤保险缴费基数下限为广州最低工资。

答

社保是按员工实际工资缴费，如果工资低于当地最低缴费基数，才按最低缴费基数缴纳。按照规定是要求：工资高于当地最低缴费基数的，按员工实际工资...

答

缴社会保险不是按最低工资标准，而是按你的实际工资缴纳，如果你工资底于最低交费基数，就按最底基数缴纳。比如我们当地的养老保险2011年最低基数...

“社会保险最低缴纳基数”,是根据上一年度职工的平均工资+福利+各种补贴费用经过统计和计算以后确定的。具体的社保构成比例为： 1、养老保险：单位每个月缴纳21%，个人缴纳8%； 2、医疗保险：单位每个月缴纳9%，缴纳2%； 3、失业保险：单位每个月缴纳2%，个人缴纳1%； 4、工伤保险：单位每个月缴纳0.5%，个人不要缴； 5、生育保险：单位每个月缴纳0.8%，个人不要缴。单位每个月缴纳的社保比例是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%；个人每个月缴纳的社保比例是8%+2%+10块+1%+8%=19%。

养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%; 医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%; 工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴; 生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴; 住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8% 以上,这么算下来,单位每个月为你缴纳的社保比例应该是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3% 你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块如果单位少交，你可以到劳动局劳动监察大队举报。

2016年单位职工个人缴费基数上限为17817元，下限为3563元。单位缴费基数按单位个人月缴费基数之和确定。