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各地情况不同,具体情况,你可以到当地社保局咨询,或拨打人力资源社会保障电话12333。
社保包含了五险,南昌规定养老保险、失业保险采用省级统筹,则其对应的社平工资为本省上一年度。以下为南昌市2014年相关规定,源自南昌市XX网站:1、自2014年度起,职工基本养老保险和失业保险使用的在岗职工月平均工资统一为全省上年度在岗职工月平均工资。2014年江西省职工基本养老保险使用的全省在岗职工月平均工资为3539元/月(赣人社发〔2014〕33号)。据此,其最低缴费基数为3539*60%=2123.4元,企业月缴费金额=2123.4*(20%+2%)=467.15元2、城镇职工基本医疗保险、工伤保险、生育保险使用的在岗职工月平均工资为南昌市上年度在岗职工月平均工资。2014年度使用的南昌市在岗职工月平均工资为3861元/月(赣人社发〔2014〕33号)。3861*60%=2316.6元。企业月缴费金额=2316.6*(6%+0.8%+0.8%)=176.06元上述两项合计643.21元。据此,2014年南昌市社保采用最低缴费基数缴费时,企业月缴费金额为643.21。
2016结算年度(2016年4月至2017年3月),苏州市XX参加企业社会保险的单位及其职工,月缴费基数上限为18245元,下限为2697元,职工社保月缴费基数根据其上一自然年度月均工资确定,新进职工根据起薪月工资确定。现苏州市XX统筹范围(市本级、姑苏区、XX、吴中区和相城区)企业社保缴费比例规定如下: 1、养老保险单位缴纳19%,个人缴纳8%; 2、医疗保险单位缴纳9%,个人缴纳2%(加每人每月5元标准的大额医疗费用社会共济基金,由个人承担); 3、失业保险单位缴纳1%,个人缴纳0.5%; 4、生育保险单位缴纳0.5%,个人不缴纳; 5、工伤保险费用由用人单位缴纳,个人不缴纳,缴费比例按照企业所属行业风险确定,共分为8个行业类别,缴纳比例为0.2%-1.9%。个体工商户养老保险雇主缴纳比例12%,雇工缴纳比例8%,养老月缴费基数统一为2300元,其他同企业。如果园区参保企业,由于园区属独立社保统筹区,园区社保政策建议具体咨询园区公积金(社保)管理中心,热线:。
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