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未约定违约金时,可以根据因为违约造成的实际损失进行计算赔偿。根据《民法典》第五百八十四条的规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符...
《民法典》规定,履行不符合约定的,应当按照当事人的约定承担违约责任。违约责任没有约定或者约定不明确,无法达成补充协议的,受损方可以根据标的性...
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如果合同双方在合同中没有约定违约金的,违约金一般等于违约所造成的实际经济损失。当事人可以根据实际经济损失请求支付违约金。
未约定违约金的,可以按照违约给对方造成的损失进行赔偿。根据《民法典》第五百八十四条规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,造成对方损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益;但是,不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。
劳动合同一般不需要约定违约金。首先,辞职是劳动者的权利。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同,在试用期内提前三日通知用人单位可以解除劳动合同。因此劳动者提前解除劳动合同无需支付违约金。其次,单位如果在劳动者没有任何过错的情况下解除劳动合同,劳动者可以依法主张双倍的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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