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警察不处理劳动纠纷,如果用人单位老板有逃匿,隐藏财产,转移资产等行为,涉嫌刑事犯罪,可以报警处理。工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发...
1、借款形成的是借款合同纠纷;2、对方向您借款,如果明确约定了还款时间的,到期后您可以要求对方还款;3、现在对方逾期不还的,您有权要求对方还...
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1、你现在就可以直接起诉到法院,不需要再次给对方发短信等作为最后通知。 2、你准备好诉状,完全可以自己去法院起诉。 3、关于你的诉讼主张:你可以主张要求返还货款及利息。正确表述为:请求法院依法判令被告给付原告货款3万元,及实际还清货款之日止的利息。 4、关于你的各种费用,案件诉讼费由败诉一方承担。如果他败诉,费用对方承担。其他费用,如餐旅费、交通、住宿,法院不支持。
离婚有两种方式,一是双方协议离婚(双方去民政局办理相关离婚手续),二是诉讼离婚(一方不同意离婚),实践中法院判决夫妻双方离婚的一般标准是确定夫妻双方感情确已破裂,而法院确定夫妻感情破裂的原则是夫妻之间存在家暴、遗弃、虐待、吸毒、赌博等情形,综合男女双方的情形来看,男女双方不存在法定认为可以离婚的情形,所以 第一次法院一般不会判决男女双方离婚,需要男女双方 第二次诉讼时法院才会判决男女双方离婚。(即六个月不起诉时间过后)当然在这个期间男女双方是可以随时协议离婚的。提醒:去法院诉讼并不一定要请律师,自己也是可以去打官司的,只是请律师能够保护自己的最大权益。
劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。 2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院; 3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
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