逝者欠款纠纷解决途径及法律规定

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• 问有哪些途径解决欠款纠纷的
  

  追讨欠款有几种方式 解决欠款纠纷的方式有多种多样，如协商、调解、仲裁和诉讼等，诉讼只是其中方式之一，在此想重点提示一下对“诉讼”的正确认识：对债权人来说，如果协商调解无法索要欠款，就会想到起诉，但对于此类纠纷，不要单纯的认为，诉讼就必须要走繁琐的立案、开庭、判决等程序。 其实，还有一种简单的方式即向人民法院申请支付令，此方式是收回欠款的有效途径之一。根据我国民事诉讼法规定，债权人请求债务人给付金钱、有价证券，只要符合：债权人与债务人没有其他债务纠纷;支付令能够送达债务人，债权人即可向人民法院申请支付令。同时，法律还规定：债务人在收到人民法院发出的支付令后十五日内没有清偿债务，或没有向人民法院提出书面异议，债权人可以向人民法院申请强制执行。故向人民法院申请支付令如操作得当就可以以最短的时间收到追讨债务的最佳效果。

• 问监护人法律规定及其解决途径
  

  监护人是指承担无民事行为能力人和限制民事行为能力人的人身、财产和其他一切合法权益监护责任的人。这些监护人包括法定监护人、指定监护人、遗嘱监护人以及委托监护人。上述监护人可以分为未成年人的监护人和精神病人的监护人。监护人需要具备监护能力,符合法定资格,并尽到监护职责,否则将承担相应的法律责任。

• 问如何解决劳动纠纷：法律规定的途径
  

  1、双方自行协商。双方可以通过自愿协商的方式自行和解，这是当事人解决争议的的首选途径。当然，协商解决的基础是双方自愿，如果不愿协商或者经过协商无法达成一致，当事人可以考虑调解程序或仲裁程序。 2、调解程序。当事人可以向本用人单位所在地劳动争议调解委员会申请调解。调解程序是自愿的，只有双方当事人都同意申请调解，调解委员会才能受理案件；当事人可以选择不经过调解而直接申请仲裁。此外，工会与用人单位因履行集体合同发生争议时，不适用调解程序，当事人应直接申请仲裁。 3、仲裁程序。若经过调解双方无法达成一致，当事人一方或双方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接申请仲裁。仲裁程序是强制性的必经程序，只要有一方当事人申请仲裁，且符合受案条件，仲裁委员会应予受理；当事人如果要起诉到法院，必须先经过仲裁程序，未经过仲裁程序的劳动争议案件，人民法院将不予受理。 4、法院审判程序。当事人如果对仲裁裁决不服，可以向当地基层人民法院起诉。

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