如果在工作过程中，发生意外事故，如何报工伤险

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• 问员工在工作中受伤怎么办, 在工作过程中受伤, 如何认定为工伤事故?
  

  员工在工作过程中受伤，如果属于自行，那么员工可以先申请职业病鉴定，在鉴定为职业病之后就可以认定为工伤了。依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

• 问发生工伤事故如何报告
  

  工伤事故报告有专门的工伤事故申报表，格式是固定的。工伤事故报告内容包括受伤人受伤的时间、地点、经过、见证人、医院的初诊报告。如果复诊与初诊有不同情况，需及时添加复诊医院的诊断报告和相关检查报告。劳动保障相关部门受理工伤申请后，所有的工伤证据就此落实，不产生新的问题。

• 问如果你在工作过程中碰到事故伤害怎么办？
  

  1、如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。2、同时，及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。 3、工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服（如不认定为工伤），还可以在收到工伤认定书60日内提起行政复议；对复议决定不服的，还可以在15日内向当地人民法院提起行政诉讼。

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