签订合同日期怎么规定的,有没有相关的法律规定

大家都在问查看更多

• 问没有签订劳动合同怎么离职,有没有相关的法律规定
  

  没有签订劳动合同员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工应提前30天以书面形式就行了。员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同。

• 问法律规定签订劳动合同要盖怎样的章,有没有相关的法律规定
  

  劳动合同需要盖公司的公章或者合同专用章才有效。或者没有盖章有公司法定代表人的签字或者手印的劳动合同也是有效的。法律规定，订立合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

• 问劳动合同的签订年限有没有相关的法律规定?
  

  劳动合同的签订年限没有限制。劳动合同的期限包括固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限，具体签订哪种劳动合同，合同的期限是多久由单位和劳动者自行协商约定，法律对此不做强制性规定。

相关法律短视频查看更多

• 1'03
  合同法关于合同解除的法律规定

  2,011人已观看

• 1'07
  续签劳动合同的法律规定是什么

  5,843人已观看

• 1'38
  合同违约金的法律规定有哪些

  1,766人已观看

• 1'41
  合同生效的法律规定

  2,491人已观看

相关普法查看更多

• 
  签订合同日期怎么规定的

  392人已浏览

• 
  在合同签订日之前有哪些相关规定?

  295人已浏览

• 
  签订劳动合同的试用期的相关规定有什么

  121人已浏览

• 
  固定期限劳动合同有没有相关法律规定

  170人已浏览