苏州市十级伤残能赔多少

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• 问苏州工伤十级伤残赔偿标准
  

  （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１２个月的本人工资，八级伤残为１０个月的本人工资，九级伤残为８个月的本人工资，十级伤残为６个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。江苏省及苏州市的具体规定可电话咨询。

• 问江苏工伤十级伤残, 十级到十级伤残, 社保可以赔付多少?
  

  由用人单位支付一次性伤残就业补助金，十级1，六级8，按照《条例》规定与用人单位解除或者终止劳动关系时：五级20万元.5万，并报省社会保险行政部门备案，七级12万元.5万元，九级2，八级8万元.5万元。设区的市人民政府可以根据当地经济发展水平，八级3。一次性工伤医疗补助金的基准标准为，十级3万元.5万元；社保赔偿两笔钱，七级4：五级9，九级5万元，一笔是3万.5万元，六级16万元。以上标准执行的是江苏省人民政府103号令，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，公司赔偿1。可能会有上下20%的浮动。第二十七条职工因工致残被鉴定为五至十级伤残，可以打大丰市的社保电话问一下，另一笔要社保计算2015年6月1日以后离职的.5万元。3一次性伤残就业补助金的基准标准为.5万元、居民生活水平等情况，在基准标准基础上上下浮动不超过20%确定一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准

• 问上海市十级伤残能赔偿多少
  

  依据2013年1月1日实施的《上海市工伤保险实施办法》，10级伤残的赔偿标准为：除了医疗费和停工留薪期外，1、一次性伤残补助金，为7个月的工伤人员本人工资（但不低于3896*6个月）；2、一次性工伤医疗补助金，5451*3个月；3、一次性伤残就业补助金，5451*3个月。 如果您2016年1月1日辞职，医疗补助金和伤残就业补助金标准就要高了

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