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1、因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定; 2、鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明,如:病历、出院证明、...
工伤鉴定要去当地的劳动局里的劳动能力鉴定委员会,如果经过当地的劳动能力鉴定委员会鉴定认定申请人达到工伤标准的,那么申请人就可以找工伤保险基金...
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职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后有残疾,影响劳动能力的,或者停工留薪期满(含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限),工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。申请劳动能力鉴定时,应填写劳动能力鉴定申请表,并提交以下材料: (一)有效的诊断证明,按照医疗机构病历管理有关规定复印或复印的完整病历材料,如检验报告; (二)工伤职工居民身份证或者社保卡等其他有效身份证明原件。
工伤认定、工伤鉴定,都在当地人社局先申请工伤认定,构成残疾的,再申请伤残鉴定。工伤保险条例第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。第十九条社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定,依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的,社会保险行政部门不再进行调查核实。职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
认定之后申请伤残等级鉴定,这个简单就只交两百元,然后鉴定医院后照片什么的要点钱,你可以自己先垫付,拿到伤残等级书之后,直接请律师到劳动局申请仲裁委员会仲裁公司赔偿。这里虽然自己也是可以弄的,但是很麻烦,你自己跑容易走冤枉路,还耽误时间。而且,我想说的是,在仲裁之后,如果老板不能一次付清的话,你就直接上诉到法院(这里也要律师,所以一开始就请律师和现在请律师钱基本一样),法院判决后申请强制执行。这样你就不用和公司展开讨款拉锯战了。一次到位!而且你的鉴定费、医疗费等也可以要求公司支付。
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