担保期限不超过二年是否有效？

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• 问如果竞业限制期限超过两年是否有效?
  

  如果用人单位与劳动者在劳动合同中约定了竞业限制的条款，并且用人单位实际支付经济补偿，竞业限制期限约定为两年内，这样的竞业限制条款是具有法律效力的。《劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。

• 问保险怎么判断是否超过担保期限
  

  判断是否超过担保期限，首先要看债权人和担保人是否有约定。有约定的，按规定处理。没有约定或者约定不明确的，担保期限为债务履行期限届满之日起六个月。 主债履行期限未约定或者约定不明确的，保证期限自债权人请求债务人履行债务宽限期届满之日起计算。

• 问担保过了两年是否有效
  

  担保过了两年有没有效要看担保人与债权人有没有约定保证的期限，如果没有约定的，保证自主债务履行期届满之日起六个月内有效。 在合同约定的保证期间和前款规定的保证期间，债权人未对债务人提起诉讼或者申请仲裁的，保证人免除保证责任；债权人已提起诉讼或者申请仲裁的，保证期间适用诉讼时效中断的规定。

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