在工地受伤的赔偿方式是怎样的？

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• 问工地受伤什么方式赔偿
  

  在工地受伤按《工伤保险条例》规定赔偿 当事人在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

• 问在工地受伤了工伤赔偿标准是怎么样的
  

  一、一次性伤残补助金 1、十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。 2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

• 问工地受伤是在工地上的怎么赔偿
  

  。由于您是一个包工头，属于个人，与工人之间无法形成劳动关系，所以工人在工地上受伤，无法向您主张工商赔偿。 通常的处理方式有两种，一种是工人主张与主要施工单位与建设单位之间存在劳动关系，以工伤的名义向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，被申请人为工地的主要施工单位或建设单位；另一种是工主张与您存在劳务关系或雇佣关系，以侵权的名义，向人民法院提起诉讼，被告为您。 具体的赔偿会根据工人的主张不同而发生不同的费用。若其选择后者，直接向您主张维权的，那么您需要根据侵权赔偿的标准向支付赔偿款。其中，包括医药费、误工费等其他合理费用。误工费的计算方式是按照其误工的时间和工资基数来计算的。

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