单位拒不执行生效判决是如何的呢？

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• 问用人单位拒不执行仲裁裁决是如何造成的
  

  首先，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。” 其次，法律规定由人民法院执行的其他法律文书，由被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院执行。 因此，用人单位拒不执行已经生效的劳动仲裁裁决的，劳动者可以向被执行人也就是用人单位的住所地或者财产所在地人民法院申请强制执行。

• 问拒不执行生效判决罪的判刑标准
  

  拒不执行判决、裁定罪是指对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的行为。处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金。拒不执行判决、裁定罪侵犯的客体是人民法院的正常活动。人民法院是代表国家行使审判权的唯一机关，它对各类案件制作的判决和裁定，是代表国家行使审判权的具体形式。维护这种生效的判决、裁定的权威，就是维护法律和法制的权威，就是维护司法机关的正常活动。客观方面是： 1、要有拒绝执行人民法院生效判决、裁定的行为。 2、执行义务人必须具有能力执行而拒不执行。倘若没有能力执行的，比如本身自己就没有财产，这种就属于无法履行，而不是拒不执行。 3、必须达到情节严重，才能构成拒不执行判决、裁定罪。

• 问拒不执行判决罪是如何判得？
  

  拒不执行判决罪构成既遂的判处是：情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯拒不执行判决罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前述的规定处罚。

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