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可以的。企业为员工办理社保的步骤: 1、社保开户。企业需要在成立之日起三十日内去社保局办理社保开户。社保开户后会拿到《社保登记证》。 2、增...
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企业为员工办理社会保障的方式如下:1。首先在企业所在地区开立企业社会保障账户2。将被保险员工的社会保障关系转入企业账户3。在社会保障支付的第一个月,打印社会保障支付明细表(明细表包括员工姓名、身份证号码、支付基数等)。4、办理同一城市委托扣缴社会保障手续(这是在企业开户银行办理的)5。今后,您只需每月向社会保障提交被保险人的增加或减少表。由于各地开立企业社会保障账户所需的信息不同,增加员工的社会保障程序也不同,政策也经常调整,因此具体所需的信息应按辖区社会保障规定办理。
企业需要在成立之日起30天内到所在地区管辖的社会保险局开户,社会保险开户后取得社会保险登记证。 新社保开户涉及到如下资料: 1、公司印鉴和法人印鉴.身份证复印件 2、企业营业执照副本原件及加盖公章的复印件; 3、组织机构统一代码证原件及加盖公章的复印件; 4、税收登记证原件及加盖公章的复印件; 5、公司经营者身份证复印件; 6、社会保险登记表。公司经营者可以拿着上述资料向当地社会保险机构申请开户手续,然后办理工人个人保险手续。
向企业所在地的社保经办机构相关资料开户,开户需要的具体资料: 1.营业执照正本或副本原件及加盖公章的复印件一份。 2.银行开户许可证书原件及加盖公章的复印件一份。 3.填写社保申报表两份并加盖公章(申报表可以在社保机构网站下载或者窗口领取4.参保人员身份证复印件一份。
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