诈骗公司的员工应当怎么判刑

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• 问员工诈骗应当怎么判
  

  看员工在其中发挥了什么作用，有可能被认定为从犯。 欺诈公司财产，根据欺诈金额和犯罪情节定罪量刑。 《最高人民法院、最高人民检察院对欺诈刑事案件具体应用法律几个问题的说明》的规定，欺诈公私财产的价值从3000元到1万元以上和3万元到10万元以上、50万元以上的，应分别认定为刑法第266条规定的金额大和金额大，金额特别大。 《刑法》第266条规定欺诈公私财产，金额大的，处3年以下有期徒刑，拘留或管制，处罚金额巨大或有其他严重情节的，处3年以上10年以下有期徒刑，处罚金额特别巨大或有其他严重情节的，处10年以上有期徒刑或无期徒刑本法另有规定的，按规定。

• 问诈骗公司员工应如何判刑？
  

  至于员工会怎样判刑这个要看员工在这个诈骗公司中具体所起的作用和承担的工作，不能一概而论。 公司涉嫌刑事诈骗，如果员工确实不知情，则不需要承担刑事责任。根据刑法规定，诈骗罪是没有单位犯罪这一说的，即使是公司集体决定实施的诈骗行为，刑法也只能追究相关责任人员的刑事责任。 如果该员工系管理人员的话，且与该诈骗行为有关联的话，涉嫌诈骗罪的可能性较大;如果该员工只是一般小职员，未参与管理预谋诈骗行为，仅仅执行上级命令，该员工是不构成诈骗罪的，不久就会无罪释放。 诈骗犯应当根据其在共同犯罪中所起的作用，划分为主犯或从犯或胁从犯等，诈骗属于刑事案件，涉案公司领导一般从重处罚，最后再结合其涉案金额根据法律的规定进行定罪量刑。

• 问员工诈骗公司怎么判刑?
  

  要看员工在里面起到什么作用，有可能会被认定为从犯。 诈骗公司财物，按照诈骗数额及犯罪情节定罪量刑。 《最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释》的规定：诈骗公私财物价值三千元至一万元以上和三万元至十万元以上、五十万元以上的，应当分别认定为刑法第二百六十六条规定的“数额较大”与“数额巨大”、“数额特别巨大”。

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