员工没有劳动合同怎么办？如何申请仲裁？

大家都在问查看更多

• 问员工申请劳动仲裁员工如何申请劳动仲裁
  

  劳动仲裁员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。 用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁： (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他劳动争议。

• 问没有劳动合同如何申请仲裁？
  

  根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 根据《劳动合同法》第十四条规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期劳动合同。 鉴于没有与您签订劳动合同，您需要收集事实劳动证据，包括工作文件、工作证、证人证言、公司打款工资等证据材料。 建议您到当地劳动争议仲裁委提请仲裁，投诉一般周期长，并且解决不是很有效。

• 问没有劳动合同如何申请仲裁
  

  劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等；当然，没有证据也是可以申请劳动仲裁的，只是有败诉的风险； 具体工资的数额，工资是否发放的举证责任在用人单位，这叫举证责任倒置。

相关法律短视频查看更多

• 0'55
  被辞退如何申请劳动仲裁

  5,061人已观看

• 1'01
  申请劳动仲裁工资还是不发怎么办

  2,325人已观看

• 1'17
  线上怎么申请劳动仲裁

  7,576人已观看

• 1'16
  怎么网上申请劳动仲裁

  12,044人已观看

相关普法查看更多

• 
  员工没有劳动合同如何申请仲裁

  141人已浏览

• 
  员工没有劳动合同如何申请仲裁吗

  151人已浏览

• 
  员工没有劳动合同怎么申请仲裁

  100人已浏览

• 
  没有合同如何申请劳动仲裁

  206人已浏览