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1、员工必须严格遵守公司的各项规章制度和工作守则。 2、员工应服从公司的安排在规定的场所工作。 3、公司为员工支付培训费进行专项培训,并约定...
假期按照劳动法规定执行;需要帮助咨询我,支持你!~...
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我找到的某企业在其格式劳动合同中约定的回答是工伤的定义为:在工作时间、工作地点因工作原因导致劳动者受伤的称为工伤。工伤期间用人单位须支付劳动者工资,标准为不低于当地最低工资标准。
劳动合同中甲乙双方依法约定的其他事项可以填写如下内容: 1、应遵守的规章制度名称。 2、绩效奖、考核奖金。 3、年终奖。 4、其它福利,奖金或者特别约定。
结合你朋友的这前后两个合同,这里的“按相关规定处理”实际上是指代不明的,但是由于前合同已经约定了违约金的条款,因此本着公平原则,你朋友是可以要求对方按照前合同的违约条款进行赔偿的。因此,虽然后合同指代不明,但是前合同已经约定得很清楚,因此还是可以确定你们签合同的真实意图的,所以你不要担心。
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