相关法规
相关问答
借给朋友钱无借条合法,因为有一些关系比较好的情况之下,那么有可能是没有打借条的。实际上如果没有借条的话,很容易导致双方当事人之间产生一些矛盾...
看是什么承诺,如果是实物赔偿是有效的。比如说,他什么时间内不跟你结婚,就赔偿多少等。但是如果是保证不出轨那些就是废话了。...
大家都在问查看更多
朋友间要签订借条的,应当写明以下内容: 1、借款人与出借人的法定全名。 2、借款的数额,要写明大写和小写的金额。 3、还款的和方式和还款的具体日期,包括借款的起止年月日和明确的借款期限。 4、借款的利息,需要写明当事人约定的具体的利率。 5、违约责任的承担方式。 6、要有借款本人亲自签章、手印或亲笔书写的签字。
员工因为工伤赔偿和单位出现纠纷,员工可以申请劳动仲裁进行维#权。但是劳动仲裁的时效性为一年。如果在劳动仲裁的时效性过了之后,如果能确定欠条是有效的,那么可以直接向法院起诉进行索赔。依据《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
1.收集借过钱的证据 没有欠条可以使用其他证据,如银行转账记录、电话录音、证人证言等,能够证明欠款事实和欠款金额即可。因此,要提供当时把钱借给对方的证据,比如向对方转账的银行凭条、如果以现金方式给的钱,要打印从银行取现金的凭条等等。 2.收集主张债权的证据 即收集曾向他要过钱的证据,这一点,主要是防止债权过2年诉讼时效,形式上,既可以是对方以书面形式的“还款计划”,也可以以录音、录像的形式证明曾多次向对方要过钱。在这里和大家说一下,不少人也问过我,自己偷录是否犯法,是否能拿出来当作证据,可以明确地说,只要不侵犯对方的权益,录是可以的,怎么叫侵犯对方权益呢,比如说在对方卧室里,你录人家干点什么,这是不可以的,如果在一个公开的场合,谈了个什么事情,这完全可以录下来作为证据使用。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
2,239人已浏览
146人已浏览
230人已浏览
172人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询