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误工费不仅可以向致害人主张,如果交了保险还可以向保险公司提出理赔。能不能得到支持,能支持多少,关键与提供的证据有关,需要提供相应的收入证明以...
一、交通事故误工费保险公司赔吗交通事故保险如果是全险的话,保险公司应该赔偿。通常误工费包括工资部分,由全责方负责赔偿。如果任何一方不赔误工费...
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交通事故中拖车费理解为保险条款中的施救费,按照施救费标准可以赔偿,必须有正规事故拯救公司服务发票,一般交警安排奥事故现场拖车的都要发票,注意维修厂拖车费用保险公司不赔偿。
根据交警部门出具的事故认定书以及具体伤情,可能赔偿以下16个法定赔偿项目:医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、康复费、整容费、后续治疗费、营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、住宿费、交通费、被抚养人生活费、精神损失费、营养费、其他财产损失费。误工费能不能得到支持,能支持多少,需要有相应的收入证明以及误工证明,得到认可了才有可能得到支持。只要买了保险,并且出现了相应的承保事由和条件,那么就保险公司就应该承担相应的保险责任。因为你提供的信息太少,很多关键信息无法确认,所以需要向你询问一些信息才能进一步确定。 事故是发生在江苏-镇江吗?有没有报警?有没有交警部门出具的事故责任认定书?是什么户口?具体是什么车辆发生的事故,能不能具体描述一下事故发生的情形?主张误工费,那有固定收入吗?有没有收入证明?
如果发生交通事故,产生赔偿事宜,事故车有投保的,保险公司会先行赔偿,若事故是由代驾司机的过错造成,保险公司可向代驾公司进行追偿。如果代驾车辆未参加交强险,则要由车主承担全责。如果车辆买了交强险且有责,代驾公司赔付会按投保商业险的情况计算。 根据《人身损害司法解释》第九条中有规定:雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。
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