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费用是否合理，律师在没有了解具体情况前，确实不好答复你，但是建议先找律师上诉，二审好好准备，只要没有法律依据的损失，就赢依法排除。实在是依法...
首先您可以到律协投诉这个律师，并且解除委托合同，要求其赔偿损失。其次申请工伤认定，按劳动部门指定的鉴定机构去做鉴定，根据鉴定结果，要求保险公...
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以下内容是在咨询栏目看到的律师回复文章。1、发生工伤事故后，企业单位要及时报告工伤和职业病情况，不得瞒报和漏报;其次，工伤职工或其亲属申请认定工伤和享受工伤待遇;第三，企业工会组织可以代表工伤职工提出申请。 2、报告、申诸的时间要求：从工伤事故发生之日起或职业病被确诊之日起，企业单位应在15日之内报告，工伤职工或其亲属应在15～30天之内申请。在此时间之内，报告和申请要越快越好，这有利于及时调查取证，有利于工伤职工及时享受有关待遇。 3、调查取证和认定工伤：劳动行政部门接到工伤报告和申请后，应抓紧调查取还，一般应在7日内，特殊情况下延至30日，作出是否认定工伤的结论，认定工伤以书面形式通知。调查取证材料要包括：职工申请并对有关问题进行核实;医院或医疗机构治疗工伤和职业病的诊断书及有关资料;企业的工伤报告和现场调查情况。 4、工伤争议处理：对两种争议应适用不同的程序。一是企业单位不同意工伤职工的要求时，职工或其亲属应向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结论不服的，双方当事人应向法院上诉。二是企业或职工对于当地劳动行政部门和社会保险经办机构认定工伤或者确认支付待遇的决定不服的，应向上一级劳动行政部门申请行政复议;对行政复议结论不服的，向法院提出行政诉讼。
[q 2008-5-9 12:49 PM发表 screen.width*0.7){this.resized=tr e; this.width=screen.width*0.7; this.alt= Click here open new windownCTRL+Mo wheel zoom in/o t;}" onmo seover="if(this.width>screen.width*0.7){this.resized=tr e; this.width=screen.width*0.7; this.style.c rsor= hand; this.alt= Click here open new windownCTRL+Mo wheel zoom in/o t;}" onclick="if(!this.resized){ret rn tr e;} else{window.open(this.src);}" onmo sewheel="ret rn imgzoom(this);" alt=""/> 楼上思路都不对。其实，你只要讲公司成立你不知道，也不知其存在，身份证复印件也不知别人怎么搞到的，保管什么事情都没有。你就免除了股东责任，因为你根本不是股东。 如果这个保证是有效的，你拿出来的话，。[/q ote] 持有有效的身份证件复印件在司法中往往会视为“表见代理”除非你能够证明你的身份证件是遗失的被盗的情况 因此你这样的情况是不得对抗善意第三人的
职工发生事故伤害的，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请
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