请产假需要提供哪些材料

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• 问请产假需要提供什么材料
  

  一般请产假需提供的身份证、结婚证、准生证、出生证，如果有独生子女证(独生子女证全称为独生子女父母光荣证，自愿终身只生育一个子女的夫妻)，自2009年5月1日起，除享受国家规定的产假外，增加35天产假。你也可以问问你们单位的人事部门。《女职工劳动保护特别规定》 2014年女职工产假为98天+晚育30天+难产15天+多胞胎15天，最多产假可达158天： 1.女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天(包括在98天产假内);难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 2.女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 3.什么是晚育？已婚妇女24周岁以上或晚婚后怀孕生育第一个孩子为晚育。 4.符合晚育条件，配偶享有三天的护理假。

• 问申请破产，需要提供哪些材料
  

  债务人申请破产，应当向人民法院提交下列材料：（一）书面破产申请；（二）企业主体资格证书；（三）企业法定代表人和主要负责人名单；（四）企业职工情况和安置计划；（五）企业损失的书面说明，并附审计报告；（六）企业至破产申请日的资产状况清单，包括有形资产、无形资产和企业投资；（七）企业在金融机构开立账户的详细情况，包括开户审批材料、账户、资金等。；（八）企业债权清单，列出企业债务人名称、住所、债务金额、发生时间和催收偿还情况；（九）企业债务清单，列出企业债权人名称、住所、债权金额、发生时间；（十）企业涉及的担保情况；（十一）企业发生的诉讼情况；（十二）人民法院认为应当提交的其他材料。

• 问产假职工要提供哪些材料
  

  每个公司申请产假需要提交的材料和申请流程都不一样，但以下材料必须提供：分娩医院的诊断证明、生育证明、体检证明等住院材料。

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