2020年到底领取失业保险金吗

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• 问2020年失业保险金领取及领取办法介绍
  

  失业保险金领取标准 失业保险金发放标准为本市最低工资标准的７０％至９０％。具体标准为： １、累计缴费时间不满５年的，按最低工资标准的７０％发放； ２、累计缴费时间满５年不满１０年的，按最低工资标准的７５％发放； ３、累计缴费时间满１０年不满１５年的，按最低工资标准的８０％发放； ４、累计缴费时间满１５年不满２０年的，按最低工资标准的８５％发放； ５、累计缴费时间满２０年以上，按最低工资标准的９０％发放； ６、从第１３个月起，失业保险金一律按最低工资标准的７０％发放。

• 问2020失业保险金领取条件
  

  失业保险金领取标准 失业保险金发放标准为本市最低工资标准的７０％至９０％。具体标准为： １、累计缴费时间不满５年的，按最低工资标准的７０％发放； ２、累计缴费时间满５年不满１０年的，按最低工资标准的７５％发放； ３、累计缴费时间满１０年不满１５年的，按最低工资标准的８０％发放； ４、累计缴费时间满１５年不满２０年的，按最低工资标准的８５％发放； ５、累计缴费时间满２０年以上，按最低工资标准的９０％发放； ６、从第１３个月起，失业保险金一律按最低工资标准的７０％发放。

• 问2020失业保险金怎么领取
  

  1、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：(1)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的；(3)已依法定程序办理失业登记的；(4)有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。2、劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形：(1)终止的；(2)被用人单位解除劳动合同的；(3)因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的；(4)因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，提出解除劳动合同的；(5)因用人单位克扣、，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，提出解除劳动合同的；(6)因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资，提出解除劳动合同的；(7)因用人单位扣押身份、资质、资历等证件，提出解除劳动合同的；(8)因用人单位未依法缴纳社会保险费，提出解除劳动合同的；(9)法律、法规另有规定的。

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