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不知你介绍的这个人与你之间是如何约定的，如果都属无资质承包的情况，那么这起事故由你与死亡员工的直接包工头及你的上级工程承包公司承担连带责任。...
倾向于于构成工伤，单位要赔偿6个月的丧葬补助金、抚恤金和一次性工亡补助金。...
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铁路局承担20-80%责任。 受害人死亡赔偿 1丧葬费上年度年重庆市社会平均工资×6个月，2、死亡赔偿金上年度重庆市城镇居民人均可支配收入×20年（城镇），上年度重庆市农村居民人均纯收入×20年（农村），3被抚养人生活费4交通费5住宿费6精神损害抚慰金7财产损失等 死亡赔偿金和被抚养人生活费，城镇居民与农村居民的认定，一般以户籍登记地为准。但户籍登记地在农村的受害人，在发生铁路交通事故时已经在城镇连续居住一年以上,且有正当生活来源的，可以按照城镇居民标准计算赔偿数额
员工外出意外死亡，公司是要承担责任的。 一、工人职员疾病或非因工负伤停止工作连续医疗期间在6个月以内者，根据劳动保险条例规定，应由该企业行政方面或资方按下列标准支付病伤假期工资：本企业工龄不满2年者，为本人工资60％；已满2年不满4年者，为本人工资70％；已满4年不满6年者，为本人工资80％；已满6年不满8年者，为本人工资90％；已满8年及8年以上者，为本人工资100％。 二、工人职员疾病或非因工负伤停止工作连续医疗期间超过6个月时，根据劳动保险条例规定，病伤假期工资停发，改由劳动保险基金项下，按月付给疾病或非因工负伤救济费，其标准如下：本企业工龄不满1年者，为本人工资40％；已满1年未满3年者，为本人工资50％；3年及3年以上者，为本人工资60％。此项救济费付至能工作或确定为残废或死亡时止。
属于工伤死亡的话，先申报工伤事故认定，根据死者收入水平及个人家庭等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决；必要时，委托律师处理。
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