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双方不能达成一致的,不能强制要求工作,可以向劳动保障监察部门投诉...
根据我国《劳动合同法》相关规定,合同到期了,没有续签,劳动者仍继续上班的,视为劳动合同的继续,可要求用人单位签订劳动合同。用人单位以招不到人...
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收集书面通知辞职的证据即可,如没有签订劳动合同,随时可要求辞职。如果签订,在试用期内,提前3天书面通知辞职;过了试用期或没有试用期,则提前30天书面辞职。到期后可依法辞职并要求支付全额工资。劳动合同到期,如果劳动者自己不愿意续签劳动合同,则单位不承担经济补偿责任,也无法要求领取失业保险金。如果是单位不愿意续签或续签的工资、福利待遇等低于原来合同,则单位应当承担支付经济补偿的责任,并可要求领取失业保险金。
用人单位违反劳动合同法解除劳动关系的,应该支付赔偿金及待通知金。如有需要可电话联系。
拖欠工资你可以申请劳动仲裁,辞职只要履行了法定手续即可,企业无权扣留你。
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