工伤认定时间期限2个月吗

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• 问工伤认定超过1个月时间怎么办？申请工伤认定的时间限制是多长时间
  

  对于工伤认定，用人单位超过1个月不进行申请的，劳动者可以自行提起工伤认定申请。工伤保险条例第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

• 问合同期限2个月合法吗
  

  我认为只要不满三年的劳动合同，试用期就不能超过两个月。不过你是按一个学期计算的，一般学校的一个学期是按四个月算的，这样计算，你们学校关于试用期的约定是违法的。到了2011年7月31日，你们的合同已经终止。如果续签，原则上还是从终止日来计算。如果单位要到九月份才跟你续签，那前一个合同就是已经解除了，这样的情况根据《劳动合同法》单位要按照你的工作年限，即二年十一个月，支付你二个半月的工资作为补偿金。

• 问工伤认定期限多长时间
  

  所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，提出工伤认定申请；用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。

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