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先申请工伤。后续的做劳动能力鉴定,根据鉴定级别结合工资进行详细计算。...
如果调解的话,那就是双方都满意就可以了。如果是按法律规定赔偿的话,那需要先进行工伤认定,然后再工伤鉴定,根据鉴定结果来赔偿。...
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属于工伤,建议先申请工伤认定,然后申请评级,再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的,赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。工伤需要在工厂所在地的劳动局提出申请的,申请时需带好证明劳动关系的证明,比如厂牌,工资条,银行的工资发放记录等,还需带好本人的身份证,工厂的工商登记资料(需去工商局或行政服务中心打印)、住院时的住院记录及出院小结等(工厂如果拿着,本人可以携带身份证去医院要求复印并加盖医院公章的)。
工伤是由单位承担赔偿责任的,建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定,再进行劳动能力鉴定。根据鉴定的结果,综合你的月工资与单位协商索赔。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。协商不成,可以联系我,愿意助你一臂之力。
还需根据受伤害情况而定。如需帮助可与我联系。
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