怀孕员工被公司解雇应有赔偿吗？应该有哪些赔偿？

大家都在问查看更多

• 问员工被公司解雇应该如何赔偿？
  

  用人单位解除劳动合同应赔偿的标准如下： 1、若用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人应额外支付劳动者一个月工资； 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 3、如果是用人单位违反规定解除或者终止的，应当依照第2条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付。

• 问公司被公司解雇员工，员工应该怎么赔偿
  

  1、计算期间是自你入职之日起，到合同被解除之日止。 2、经济补偿金标准是没工作满一年支付一个月补偿金，不满六个月的支付半个月，满六个月不满一年的支付一个月补偿金。但是2008年1月1日之前的补偿金计算按照以前法规计算(也就是劳动部违反和解除劳动合同补偿金办法，员工被公司解雇怎么赔偿基本按照合同走)。 3、属于单位擅自解除合同，属于违法的，因此需要支付赔偿金，赔偿金数额为经济补偿金2倍。 4、另外，公司还需支付未提前一个月通知的代通知金，为一个月工资。

• 问员工怀孕公司应该怎样赔偿
  

  倒闭怀孕员工如何赔偿：首先，在员工怀孕期间因企业经营不善而倒闭，由企业和员工协商解除的情况下，对员工的三期(孕期、产期、哺乳期)期间的赔付项目规定的不是很明确; 1.依据有关规定，产期期间的工资必须全额支付; 2.孕期和哺乳期期间的赔付的具体数额，由公司和您具体协商后确定; 3.经济补偿金部分，依据您在该公司工作的年限来支付，每满一年支付一个月，六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向您支付半个月工资的经济补偿。

相关法律短视频查看更多

• 1'02
  怀孕期被辞退有哪些赔偿

  5,146人已观看

• 1'10
  怀孕期间被公司辞退有赔偿吗

  1,724人已观看

• 0'57
  员工怀孕公司劝退员工怎么赔偿

  1,790人已观看

• 1'09
  公司辞退员工应该怎样赔偿

  1,285人已观看

相关普法查看更多

• 
  员工被公司解雇应该得到哪些赔偿？

  113人已浏览

• 
  公司解雇员工,员工应该得到的赔偿有哪些

  109人已浏览

• 
  公司解雇员工应该得到哪些赔偿?

  123人已浏览

• 
  公司倒闭对于怀孕员工应该有哪些赔偿？

  123人已浏览