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用人单位无故辞退劳动者的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金，劳动者工作了4年，用人单位应当支付其8个月的工资作为赔偿...
一、分居四年想要起诉离婚需要向法院提供证明，证明夫妻双方是因为感情破裂而分居四年。 二、法院审理诉讼离婚中，能证明感情确已破裂的情形如下：重...
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可以到法院去起诉离婚，法官依据双方的感情状况来进行评判。如果确有证据证明双方感情确已破裂，一方不同意也会判决离婚的，不过当然法院还是尽量以调节和好为原则。因感情不合分居满两年的，视为夫妻感情确已破裂，可以作为离婚的一个法定理由，不过要注意这里强调必须是因感情不合而分居，如果有证据证明是其他原因的就可能不会做判决离婚的理由了。
（1）由执行机关向中级以上人民法院提出假释建议。（2）中级以上人民法院收到假释建议书后，应当组成合议庭对假释案件进行审理，要重点审查罪犯是否确有悔改或者立功表现。对符合法定假释条件的，裁定予以假释。 执行机关就是监狱，具体负责考核、提出减刑、假释的部门是监狱狱政科，监狱报做出判决地的中级人民法院，由中院决定。
单位辞退你，应支付你经济补偿金。经济补偿金的标准如下：第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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