未满一个月减半工资是否合法

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• 问未做满三个月的要扣一半的工资合理吗？
  

  1.可以采取合法解除劳动合同的方式：递交书面的辞职通知书，并注意保存递交的相关证据，可以通过邮寄、录像等方式。递交30日后（试用期3日后），即可解除劳动合同，无需用人单位同意。若未提前通知，给用人单位造成的损失，应当予以赔偿。2.合法解除劳动合同（辞职）后，用人单位不得无故克扣、拖欠工资。存在克扣、拖欠的，可以以未及时支付劳动报酬为由，向劳动保障部门投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

• 问工厂一个月发一半工资是否违法？
  

  应该是违法的，可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。

• 问急工要扣半个月工资是否合法？
  

  不合法，可以到劳动部门投诉或申请仲裁

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