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社会保险在职的一般工资上是当月扣当月的,但是缴费时间一般是在下个月的。 社保即社会保险,是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会...
社保部门是扣当月的。工作单位发工资时属于代扣,可以是当月,也可以是上月,单位自己定。单位一般每月底做人员增加,月初做申报并缴费,月中扣费。社...
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劳动法中并无规定这个月辞职扣上个月工资,这种行为属于违法行为。法律依据:1.《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。2.《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
企业和个人账户上的养老保险通常是在每个月15到25日进行扣款,不同省份和地区在时间上会稍有差别。每月1到10日为社保经办机构审核期,已经受理过的增减业务进行审核结算,并核定当月的征收数据。
五险交纳大部分有单位承担,个人只承担8%的养老险,2%的医疗保险和1%的失业保险,共承担11%,假如你每月工资4000,那么需要交4000*11%=440元 五险主要是指医疗保险、生育保险、养老保险、失业保险和工伤保险其中,不同的保险其缴费比例会有所不同具体如下: 1、生育保险:个人不缴费,全部由单位承担如北京户口一般是按照缴费基数的0.8%进行缴纳 2、养老保险:单位缴费比例占20%,个人的缴费比例为8% 3、医疗保险:单位缴费比例占10%,个人的缴费比例为2% 4、失业保险:单位按缴费基数1.5%进行缴纳,个人按基数0.5%进行缴纳 5、工伤保险:一般个人不缴费有单位进行缴费其中,根据单位性质不同,扣缴的比例也会有所不同
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