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1、关于商铺装修的费用,是市场对于商铺的统一装修且属于基本装修,因此由装修而引发的费用应有摊主即甲方承担,不应由承租方即乙方承担。2、根据您...
如果是这样的话,由于你方没有合同,足以说明对方在合同签订时是利用了自身的一定优势损害了你的相应权利,比如合同阅读、审核及今后维权无书面依据等...
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合同签定后,对合同双方均有约束力,也就是说,合同签字或盖章后,一旦反悔,悔约方就要承担相应的法律责任。《》第113条限定:当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合商定,给另一方导致损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所导致的损失,包含合同履行后能够得到的利益,但不得超出违背合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违背合同可能导致的损失。所以签定合同时一定要慎重,如果确定要悔约,可以双方先协商解决。无法解决,根据合同中条款解除,并承担相应的违约责任。
一般是不可以反悔,除非合同本身存在问题,无故反悔是需要承担法律后果的。 1、不存在欺诈、胁迫或显失公平的,不能反悔。 2、合同存在欺诈、胁迫或显失公平的的,可以向法院申请变更或撤销合同。(但是要注意申请撤销合同的,有时效限制:1年) 3、合同中有这些情形的,直接无效: (1)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益; (2)恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益; (3)以合法形式掩盖非法目的; (4)损害社会公共利益; (5)违反法律、行政法规的强制性规定。
公司反悔需要跟员工协商一致解除劳动合同,支付经济补偿金。 个人反悔,可以直接申请离职。试用期提前3天、正式员工提前30天提出书面离职申请就可以到期离职了。劳动合同的订立只要双方签字盖章后即为生效。如果一方有变化,只能通过友好协商的方式解决。 根据我国《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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