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工伤鉴定6级后获得以下赔偿:一次性伤残补助金为16个月的本人工资;伤残津贴为本人工资的60%;一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具...
第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:六级伤残为16个...
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一、1-10级工伤赔偿标准是什么 1至10级工伤赔偿项目及计算方式: 1、医疗费:以实际医疗花费为准。 2、工伤鉴定定级赔偿住院伙食补助费:按用人单位规定处理,无规定的可按当地国家机关工作人员出差标准70%享受;异地治疗的费用稍高。 3、护理费: (1)住院期间:护理人员有固定收入的按其收误工费计算,无固定收入的可以参照当地护工收入。
工伤人员因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。五级伤残的,为18个月的工伤人员本人工资;六级伤残的,为16个月。(二)保留与用人单位劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴。五级伤残的,为工伤人员本人工资的70%;六级伤残的,为60%。并由用人单位和工伤人员继续按照规定缴纳各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于本市职工最低月工资标准的,由用人单位补足差额。经工伤人员本人提出,该工伤人员可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。五级伤残的,分别为18个月的上年度全市职工月平均工资;六级伤残的,分别为15个月。
根据《工伤赔偿标准》,工伤鉴定出伤残等级后分别给予以下赔偿:工伤医疗费用,按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。伙食补助费由统筹地区人民政府规定。交通、食宿费,到统筹地区以外就医产生,由统筹地区人民政府规定。(以上均由社保工伤基金支付)工伤医疗期工资,工资福利待遇不变,不超过24个月。(由用人单位支付。一次性伤残补助金,拿到鉴定等级后由社保工伤基金支付。一次性工伤医疗补助金,要等到解除劳动合同后由社保工伤基金支付。一次性工伤就业补助金,解除劳动合同后由用人单位支付。
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