个人的工伤认定应该注意哪些问题？

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• 问工伤认定中应注意的问题
  

  不知在外单位办事是否为公司办事？还有即便是为公司办事，那么是不是在履行其自己的工作职责？突发脑出血后采取何种急救措施，从发病到离开人世计多长时间？这些都是认定是否为工伤的关键性证据。再有，死者在其公司还有股份，这同样涉及一个股份断承问题，不是几句话能说清的，如需要法律帮助，可电话预约后当面谈，以便能更有针对性地为当事人提供详尽的法律服务和应对办法。

• 问工伤认定要注意哪些问题
  

  劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定，一般由劳动行政部门来确认。

• 问故意伤害罪认定应注意哪些问题
  

  认定故意伤害罪在实践中应当注意以下几个问题： 1、分清故意伤害罪与杀人罪的界限。两罪的主要区别在于是否以非法剥夺他人生命为故意，如果行为人没有这种非法剥夺他人生命的故意，而只有伤害他人身体健康的故意，即使行为导致了他人的死亡，也只能定故意伤害罪;如果行为人有非法剥夺他人生命的故意，即使其行为没有造成他人死亡的结果，也构成杀人罪(未遂)。 2、分清故意伤害罪与过失致人重伤罪的界限。过失重伤罪在主观上是过失的，而且法律要求必须造成他人重伤的结果才能构成犯罪，而故意伤害罪在主观上是故意的，即使致人轻伤，也构成故意伤害罪。 3、故意伤害他人身体的，不一定都认定为故意伤害罪。刑法规定的其他犯罪中也有故意伤害他人身体的情况，如刑法关于强奸妇女致人重伤或者死亡的规定和抢劫致人重伤、死亡的规定等，这些都属于刑法的特殊规定。根据特别规定优于一般规定的原则，刑法有特别规定的，一律适用特别规定。

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