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和给近亲属。《》第三十七条规定:职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助...
在被继承人死亡后,就会涉及到遗产分配问题。首先,抚恤金和丧葬费都不是遗产,遗产是指公民死亡时遗留的、可以依法转移给他人的个人合法财产。而死亡...
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丧葬费和抚恤金不是死者的个人财产是不能按照遗嘱继承的,对于丧葬费是受害人的亲属对死亡的受害人进行安葬所产生的丧葬费用的支出。抚恤费,是由国家或有关单位依照有关规定发放给死者家属或伤残职工的费用。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资;
丧葬费不可以在抚恤金中扣除,应当另算。丧葬费是指用于职工因工死亡或因工残废退职后死亡时丧葬事宜的一次性费用,应当由用人单位支付。一般职工因工死亡的可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。《工伤保险条例》第三十九条第一项规定,职工因工死亡,其近亲属按照丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
单位有一笔遗属抚恤金,包括丧葬费2800元,应该在实际丧葬过程中用掉了。一次性困难补助2万多元。既然是困难补助,那么,这位朋友的母亲已经56岁,无任何收,生前主要靠老伴供养。其他子女应该相对不困难,作为儿女与无收入的老人争共计 2万元的困难补助?就因为是继母?好意思吗?看在她多年伺候老爷子的份上,也不应该去争吧!
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