加班申请表怎么写-法师兄

一般情况下，在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位承担举证责任。但是对于加班而言，劳动者主张加班费的，加班事实由劳动者承担举证责任。所以加班申请书应详尽，包含以下要素：具体包括劳动者名称、申请加班日期、加班原因、加班预计的时间、部门主管确认、人事主管确认等。只有这样，在劳动者与用人单位对于加班问题发生争议时，劳动者主张的的请求，才可能被或支持。

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医院加班申请表部门加班时段加班时间加班事由一起加班人员审批意见总值班加班人数合计加班工时合计□同意；□不同意，说明：审批时间申请人申请日期□...

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1.法律禁止用人单位安排哺乳期女工加班，违者单位将被处1000——5000罚款。因此，申请如何写都没有意义。 2.《劳动法》第六十三条不得安...

就你的问题值班加班申请书，为你提供一份作为参考：尊敬的公司领导: 因公司前期开荒,各岗位人员配置不足,工作量较大,导致员工身兼数职的现象,每天工作时间超出12小时。现期间不能满足员工调休,特申请将占用的休息时间调整为加班时间,予以加班费补贴。建议生效时间:2013年12月1日开始实行。附则:

申请加班费请示xxxxxxxxxxxxxxxx部门xxxx2014]第号签发：关于申请加班费的请示公司领导：x月份在公司领导和全体员工的共同努力下，我们出色的完成了xxx等各项指标。在这些指标完成的过程中，品保部冲焊检验组员工不怕困难.不怕辛苦.加班加点，为公司的发展而奋斗。在此，特向公司领导申请加班费用，请领导酌情批示。附加班明细：2014年月日篇三：加班申请报告蒙城县玖隆商业运营管理有限公司关于员工加班费的申请尊敬的公司领导：因公司前期开荒，各岗位人员配置不足，工作量较大，导致员工身兼数职的现象，每天工作时间超出12小时。现期间不能满足员工调休，特申请将占用的休息时间调整为加班时间，予以加班费补贴。建议生效时间：2013年12月1日开始实行。附则：加班费计算方式如下： 1、平时加班从18:00后算起，加班累积时间8小时即按一天工资计算；2、周末值班即按正常工作日计算工资；3、日常工作时间：8:30--12:00,14:00-17:30。4、加班时间考勤依打卡机记录为准。特此申请，请予批准玖隆商业运营管理有限公司2013年12月6日

尊敬的领导：上月7、8、9月份由于部门人员编制不到位，人员紧张，多数员工本休日加班的状况时有发生，但员工加班加点、不说不讲，始终坚守在自我的工作岗位上，履行自我的工作职责，确保了整个度假村的安全。由于本部不存在说淡旺季，且"十一"黄金周将近，部门实在无法进行超多的调休。经研究，请示度假村领导，给予本休日加班加点的员工发放加班费。妥否，请批示。申请人：