超过的农民工适用吗

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• 问超过六十岁的农民工，真的不能签订吗
  

  劳动者超过60岁，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动者和用人单位只能签订劳务协议，劳动者打工受伤，劳动者应当和用人单位协商解决，存在纠纷可以到当地的人民法院提起民事诉讼。

• 问农民工超过误工费怎么算
  

  误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

• 问超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡是否适用工伤保险条例请示
  

  请参阅以下最高人民法院意见：最高人民法院行政审判庭关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的，应否适用《工伤保险条例》请示的答复（2010）行他字第10号山东高级人民法院：你院报送的《关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的，应否适用〈工伤保险条例〉请示》收悉。经研究，原则同意你院的倾向性意见。用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民，在工作时间内、因工作原因伤亡的，应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定。此复2010年3月17日建议：1、先就摔跤事件报当地社保部门进行工伤认定，再视工伤认定的结果，进行下一步处理。2、如摔跤事件造成员工重大伤害的，因涉及的法律法规、事实、证据、程序等等，较为复杂，建议委托当地律师处理。

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