请问建筑工地的工伤赔偿标准是怎样的？

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• 问建筑工地9级伤残赔偿标准是怎样的？
  

  《工伤保险条例》第三十四条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为： 七级伤残为十三个月的本人工资， 八级伤残为十一个月的本人工资， 九级伤残为九个月的本人工资， 十级伤残为七个月的本人工资。 七级至十级伤残职工依法与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系。

• 问建筑工地工人工伤赔偿标准2020最新工伤赔偿标准工伤赔偿标准是怎样的
  

  根据《工伤保险条例》、《广东省工伤保险条例》的规定，工伤待遇： 1、医疗待遇：报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付，需要护理，单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费。 2、停工留薪期待遇：治疗工伤需要确定停工留薪期，通常由治疗工伤的医疗机构出具意见，由劳动能力鉴定委员会确认，一般不超过12个月。停工留薪期的具体确定程序，按各地的规定执行。在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。计算：3、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。标准为十级伤残为7个月的本人工资，本人工资为伤前12个月的平均月缴费工资。这里请注意：本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。广州职工月平均工资为4541元，4541X60%=2724.60元，你的工资1800左右低于2724.60元，按2724.60元计算。计算：2724.60X7=19072.20元 4、如果解除劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由单位支付一次性伤残就业补助金。各地标准不同，广东的标准是：一次性工伤医疗补助金为一个月的本人工资；一次性伤残就业补助金四个月的本人工资。本人工资仍然是低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。计算：2724.60X（1+4）=13623元如果单位没有参加工伤保险，全部工伤待遇都由单位支付。此外，没有签订劳动合同，可以要求单位支付二倍工资11个月的。

• 问建筑工地工伤赔偿标准
  

  建筑施工企业以建筑施工项目为单位参保，并按规定缴纳工伤保险费用，其建筑施工项目务工人员在施工期间发生工伤，工伤申报、工伤认定、伤残等级鉴定、工伤保险待遇支付按国家、省、市有关工伤保险政策规定执行。在核定务工人员工伤保险待遇时，工伤务工人员本人工资按上年度全市职工平均工资确定。

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