一旦公司股权确认是否具有诉讼时效？

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• 问劳动关系确认是否具有诉讼时效
  

  劳动关系确认争议属于劳动争议，适用于劳动仲裁前置。对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就劳动争议向人民法院提起诉讼。劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以向人民法院提起劳动争议诉讼。

• 问股权确认适用诉讼时效吗
  

  我国法律、法规及司法解释对确认之诉是否适用诉讼时效制度没有明确规定，股东资格确认纠纷诉讼时效适用一般的诉讼时效，是3年。公司法规定，股东可以分期缴纳出资，实行分期缴纳出资的，股东虽未出资，公司可以成立，没有出资仍可取得股东资格。即股东出资和股东资格可以分离。

• 问物权诉讼时效是否具有诉讼时效
  

  权利人提出请求的诉讼时效是指民事权利受到侵害的权利人在法定的时效期间内不行使权利。而在法定的诉讼时效期间届满之后，当时效期间届满时。诉讼时效规定1条的意思是指该诉讼时效规定这个司法解释仅规定了债权请求权的诉讼时效问题，权利人将失去胜诉权利，人民法院就不再予以保护，人民法院就强制义务人履行所承担的义务，其他权利的诉讼时效不再该诉讼时效规定的范围内，即胜诉权利归于消灭，权利人行使请求权的。在法律规定的诉讼时效期间内。属于法院受理的任何案件均有相应的诉讼时效规定

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