合同到期是否就终止了-法师兄

合同到期不一定终止，具体需要依据合同条款而定。当事人协商一致，可以终止合同。当事人可以约定一方终止合同的条件，条件成就时可以终止。约定到期终止的，合同自到期时自动终止。

《民法典》第五百五十七条有下列情形之一的，债权债务终止： (1)债务已经履行； (2)债务相互抵销； (3)债务人依法将标的物提存； (4)债权人免除债务； (5)债权债务同归于一人； (6)法律规定或者当事人约定终止的其他情形。 3、合同解除的，该合同的权利义务关系终止。

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合同到期是否自动终止取决于合同的条款。如果约定到期，合同将自动终止。合同到期不续签或者不继续履行的，合同终止而不是解除劳动合同。到期后未续订...

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在劳动合同到期后，劳动合同会终止，除此之外，有下列情形之一的，劳动合同也会终止：劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；用人单位被...

劳动合同到期终止，但劳动合同到期，有《劳动合同法》第四十二条规定的情形之一的，劳动合同应当延续至相应情形消失时终止。但《劳动合同法》第四十二条第二项规定，丧失或者部分丧失劳动能力的劳动者的劳动合同终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。【辟谣】合同到期不续签可以直接去吗？真相：可以分析：合同到期，不辞职直接去是可以的，用人单位扣除劳动者工资是违法的。1、用人单位提出不续签的，应当向劳动者支付经济补偿。2、劳动者不续签的，除非以用人单位提供的新劳动合同约定的条件减少为由，否则没有经济补偿。【提醒】合同到期后还在上班怎么办？1、合同到期后仍在工作的，视为双方同意在原条件下继续履行劳动合同，劳动者可以要求用人单位续签劳动合同或支付经济补偿。2、劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作。原用人单位未表示异议的，视为双方同意在原条件下继续履行劳动合同。人民法院应当支持一方提出终止劳动关系。3、根据《劳动法》第二十条，用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同但未签订的，人民法院可以视为双方之间存在无固定期限劳动合同关系，并以原劳动合同确定双方的权利义务。

合同到期是合同终止的情形之一，但还存在其他原因导致合同终止的情形。当发生法律规定或当事人约定终止的情形时，合同的权利义务关系就会终止。根据《民法典》第五百五十七条规定，有下列情形之一的，债权债务终止：（一）债务已经履行；（二）债务相互抵销；（三）债务人依法将标的物提存；（四）债权人免除债务；（五）债权债务同归于一人；（六）法律规定或者当事人约定终止的其他情形。合同解除的，该合同的权利义务关系终止。