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缓刑执行完毕不是刑罚执行完毕。判处缓刑的人实际上并没有执行刑罚，所不是刑罚执行完毕。 缓刑，是定罪后，刑罚暂缓执行。一般法院会判决一个缓刑考...
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劳动仲裁申请书：申请人：————性别：——年龄：————住址：——————被申请人：——————公司法定代表人：————地址：——————申请要求： 1.裁决被申请人支付申诉人工资————元。 2.被申请人承担仲裁费用。理由与事实：————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————此致————劳动仲裁委员会申请人：——————————年——月——日针对您叙述的问题，你在申请劳动仲裁时可以请求：第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。社保包括五险就是养老、医疗、失业、工伤和生育保险。第二、如公司没有签合同，可以要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资。第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加倍支付赔偿金的。
刑法第七十二条【适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑：(一)犯罪情节较轻;(二)有悔罪表现;(三)没有再犯罪的危险;(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。八年前的案件已执行完毕，不属于累犯，如果因寻衅滋事判处拘役、三年以下有期徒刑的，符合缓刑条件的，仍可以宣告缓刑。
是的，缓刑执行完毕就代表刑罚执行完毕了，因为缓刑执行完毕之后,原判的刑罚就不再执行，并且司法机关会公开予以宣告。
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