如何解除公司与竞业限制合同？

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• 问解除竞业限制协议书是如何的，我想要和公司解除竞业限制
  

  按照法律规定，解除竞业限制协议的办法有以下两种：一是用人单位单方解除或提议协商解除，如果劳动者拒绝解除，用人单位不承担法律责任，不必履行继续支付补偿金的义务。二是劳动者单方解除或提议协商解除，如果用人单位拒绝解除，劳动者需要继续履行义务，否则应承担赔偿义务。由此得出结论：竞业限制的解除权只赋予了用人单位，劳动者的请求于法无据，不会得到仲裁委的支持。但这并不违反合同的公平原则，因为竞业限制条款就是为了保护用人单位、专利技术、销售网络等商业秘密而设计的。

• 问如何解除竞业限制
  

  竞业限制的生效条件包括双方自愿签订的协议、协议约定的期限不超过两年、书面签订等。

• 问竞业限制如何解除？
  

  通常情况下，如果用人单位同劳动者就竞业限制达成协议的，劳动者应当依照月决定进行遵守。在用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同后，只要双方在劳动关系存续期间签订的劳动合同或者保密协议中约定了劳动者的竞业限制业务，并且劳动者履行了竞业限制义务，则劳动者便可以向用人单位要求其按照劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月平均工资的30%按月支付经济补偿，劳动者的该请求将获得仲裁或者法院的支持。

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