工伤认定期限超过怎么办,法律的规定是什么

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• 问超过工伤认定期限的期限怎么办
  

  可以通过法院走人身损害赔偿，如果要认定工伤已经超时，可以由企业出面委托鉴定，但是这种鉴定不发给证证，如果双方就鉴定结果的赔偿有不同意见的，也不能到仲裁院去申请，因为委托鉴定的不能算工伤，只是可以依照工伤打待遇支付，但是如果企业不同意给你委托鉴定的，哪就没有办法了。

• 问工伤认定超过认定期限怎么办?
  

  我国《工伤保险条例》规定：职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。该案中，申报工伤超出了法律规定的时效，劳动部门已经无能为力，也无其他法律补救措施。

• 问工伤认定超过工伤认定期限怎么办
  

  《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 从上述法律条文来看，个人申请工伤认定的时限为一年。不过，最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第七条规定：由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。有下列情形之一耽误申请时间的，应当认定为不属于职工或者其近亲属自身原因： （1）不可抗力；（2）人身自由受到限制；（3）属于用人单位原因；（4）社会保险行政部门登记制度不完善；（5）当事人对是否存在劳动关系申请仲裁、提起民事诉讼。

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