相关问答
强制写谬误的举证方法具体如下 1、被胁迫写下借条后,要及时向警方报案留底,报案记录可以作为证据。 2、与对方沟通,找第三人在旁边作证,证明自...
1、当事人被强迫写欠条,要举证的,可以提供当时在现场的证人证言,找对方协商的时候录音证明是受到胁迫等,根据法律规定证据一般包括书证、物证、证...
大家都在问查看更多
1、被强迫写下借条后,要及时向警方报案留底,报案记录可以作为证据。 2、与对方沟通,找第三人在旁边作证,证明自己是被胁迫的。 3、与对方接触时随身携带轻便录音录像设备,受到胁迫时可及时拍录取证。 有证据证明当事人是被迫的情况下写下的欠条,那么当事人可以向法院申请撤销该欠条,撤销后是不具有法律约束力。但如果不能提供证据来证明自己是被强迫写下的欠条,很可能会败诉。
员工被单位辞退,单位应该开具辞退书或者其他证明。只要员工没有写申请,或者有在本人意愿离职的单据上签名,那么都应该是被单位辞退的。员工申请劳动仲裁时,只要单位没有证据证明员工本人辞职的话,那么都应该是属于辞退。《中华人民共和国》第二条适用范围中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、医疗费、经济补偿或者等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
1、提供相应的录音录像或者是自己的口述。如果想证明自己是属于被迫签订的合同的话,这种情况需要举证是比较困难的,因为一般强迫的时候会没有目击证人,也没有足够的证据收集准备,常见的证据有录音录像,目击证人自己的口述等。 2、法律依据:《民事诉讼法》 第六十三条证据包括: (一)当事人的陈述; (二)书证; (三)物证; (四)视听资料; (五)电子数据; (六)证人证言; (七)鉴定意见; (八)勘验笔录。证据必须查证属实,才能作为认定事实的根据。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
122人已浏览
69人已浏览
84人已浏览
129人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询