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退职人员达到退休年龄不再办理退休手续。按照《社会保险法》第十七条、《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第五条规定,劳动者因病或者非因工负伤,经过劳动能力鉴定完全丧失劳动能力的,缴费年限满十年的(缴费年限不满15年的需要补缴至15年),可以退职,从养老保险基金按月领取病残津贴。退职的人员病残津贴随退休人员增加养老金一并调整,达到退休年龄时,不能改办退休。
内部退休职工不属于退休职工。根据《国有企业剩余职工安置规定》,职工离退休年龄不足五年的,经本人申请和企业领导批准,可以退出工作岗位休养;退休是指劳动者达到法定退休年龄,依法享受法定养老金。内部退休尚未达到正式退休年龄,社会保险尚未终止,由单位继续缴纳。
关于辞退:一、你可以申请劳动仲裁,要求支付4个月工资的;剩余的1年半没有补偿;《》48、87条;二、如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的仲裁委,申请。需提交的材料:2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息!2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案。劳动仲裁委不收费。然后给双方举证期;之后,并且对你们双方进行调解,调解不成委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,我们可以起诉到;3、可以不请当地,自己亲自处理,我可以为你提供远程指导(相关法律文书我写好发给你后,你打印即可),一样能胜诉;4、申请劳动仲裁期间,不耽误你去新单位工作。
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