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第一，概念不同。社会保障卡简称社会保障卡，由各地人力资源和社会保障部门向社会发行，用于人力资源和社会保障各业务领域的集成电路卡。医疗保险卡或...
社保和医保的最大区别在于，两者涵盖的范围不一样，社保包含医保。社保包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，而医保单纯指...
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社保和医保的区别如下：1。保卡是社保卡，由当地人力资源和社会保障部门向社会发行，用于人力资源和社会保障各业务领域的集成电路卡。二、社会保险包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。，也就是我们常说的五险一金中的五险。当然，医疗保险和生育保险的结合，五险会变成四险。三、社会保障卡具有银联功能，可作为银行卡使用，可存取钱．刷卡购物；通过银行等缴纳各种社会保障费；领取养老金、失业保险金、工伤职工领取工伤保险等待遇。4、医疗保险卡是医疗保险个人账户的专用卡，以个人身份证为识别码，存储记录个人身份证号码、姓名、性别、账户资金拨付、消费等详细信息。5、医疗保险是医疗保险的简称，是社会或企业在生育过程中为员工提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险。6、社会保障卡不仅具有医疗保险卡的功能，而且是办理各种社会保障业务的重要凭证，如领取失业金等。但是医保卡仅限于医保功能，只能用来享受医保待遇。7、简单来说，医疗保险是社会保障的功能之一。
1、社保是大概念，即通常所说的五险：养老、医疗、失业、工伤、生育。所以社保包含医保。2、生育保险都是企业缴纳，个人不缴纳。但生育保险缴纳和是否是本地城镇户籍有关，企业只为本地城镇户籍的员工缴纳生育保险。如果你是本地城镇户籍，只要通过单位购买了社保，那生育保险肯定有，因为现在单位缴纳社保是捆绑在一起的，也就是说养老、医疗、失业、工伤、生育必须一起交。3、另外对于没有生育险的，可以根据劳动法和女职工保护条例，“女职工在产假期间照发工资、奖金及工资性补贴。并享受原工作岗位上应享受的福利待遇。女职工在本单位的医疗机构或指定的医疗机构进行产前检查和分娩的，其检查费、按生费、手术费、住院费和药费，由所在单位全部负担。费用由原医疗经费渠道开支。”因此，女职工生育期间的工资及医疗费，参加了生育保险的，由生育保险基金向参保单位支付生育保险待遇；未参加生育保险的由用人单位负担。
这问题本身就有语病，医保和社保是包含于被包含的关系，怎么分别？社保包含医保，医保是社保五险中的一险，另外医保也分为城镇居民医保和企业职工医保，养老分为城乡居民养老保险、企业职工养老保险、灵活就业人员养老保险、机关事业养老保险。每个险种缴费方式和比例都是不一样的。你首先要搞明白要问的是哪一种，然后贴出来。
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