公司交不齐开支会怎么样-法师兄

企业的养老保险缴费年限不满15年是不能办理退休手续的也就不能领取养老金了。

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确认劳动关系，用人单位不支付劳动报酬可以向劳动监察大队举报。证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下： 1、双方签订的劳动合同； 2、工...

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1、不能进入淘宝、京东、天猫等电子商务平台。2、不能通过微信公共账号、微博等我们媒体平台的认证。3、不能开具发票。4、不能通过公共账户与合作...

《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。

公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，你可以要求公司补交。公司加班应当按照下面的法律规定及标准支付加班费，若没有足额支付，则是违法。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。但法定休假日工作不能以调休替代。可以向罗湖劳动仲裁委申请。

用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者有权即时解除合同。解除合同后，劳动者可依法申请劳动仲裁，要求用人单位补缴社保费用，支付经济补偿金。申请劳动仲裁的仲裁时效为一年，自离职之日起计算。特别提请注意的是，你递交的辞职信将成为对你不利的证据，可能被认定为自行辞职。自行辞职的，无权要求用人单位支付经济补偿金。所以，建议你在离职申请到期之前以未购买社保为由即时解除，以免日后出现对你不利的情况。