辞职后需要拿到哪些材料-法师兄

1、需要你到单位办理解除，拿到2、找到新公司需要给你缴纳五险一金3、满三个月以后，一般都是这么长时间，原单位才能把你的离职信息提交当地社保局和公积金管理中心备案，你就可以去办理社保和转移手续了4、主要办理养老保险和医疗保险，其他的就都不要了，人家也不会给你办的；拿着离职证明，到原单位所在地的社保局去办理，打印出养老保险缴费凭证和缴费凭证两个单据，交给你新单位的人力资源部，他们会给你搞定剩下的续接问题5、拿着身份证和离职证明到原单位所在地的管理中心办理公积金转移手续，事先咨询新单位你的公积金新账户是什么，去了就可以办理转移手续6、这些手续如果你没有时间，可以去处办理委托证书，让你的同事或者朋友帮你办理，只需要把公证书和所需要的材料寄回去就可以了，公证费用是300左右，一次让他们给你多打印几张公证书，有效期写10年，以后会用的到。《》第三十八条劳动者单方解除劳动合同用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

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一方面，一定要以“书面”形式通知企业。用邮件的方式辞职是不行的，邮件通常没有证据的作用，且邮件保留在企业的服务器里，离职员工不容易提取证明。...

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办居住证明需要的材料包括申办居住证人的身份证或者护照；本市合法居住证明；在本地的连续社保证明资料；在单位工作需要提供劳动合同，个体需要提供营...

1、如果您的劳动合同尚未到期，您需要提前一个月向部门领导提交书面辞职申请和《劳动合同终止申请》，并在部门领导签署意见后向人力资源部报告。2、人事部逐级报名，经社长．社长批准后，人事部通知部门领导安排工作交接。3、需要按照《退休人员交接手续表》、《工作交接明细表》和《物品交接单》的内容依次交接，财务部结算债务后，交接双方和部门领导签字确认后，交接人员视为完成。4、工资中涉及保险，人力资源部与财务部办理保险报销，办理保险减员手续。5、人力资源部统计本月的工作，报告上司的指示，在工资结算日之前发工资。6、人力资源部办理解除劳动合同的手续，发行解除劳动合同的证明书，解除劳动合同的证明书是下一个新公司所需要的，只要是正规的大公司，一般都要求发行。

1.凡在市辖区内购买住房的公民，准予本人及直系亲属户口迁入。所需证明材料：房屋产权证、迁移人员《居民户口簿》、直系关系证明、居民身份证。 2.凡与企事业单位签定劳动合同，并交纳社会统筹金的，准予迁入。所需证明材料：劳动合同和社会统筹金凭证、居民身份证。 3.拿到迁移证后上户流程有了准迁证，下一步带上身份证、户口簿及准迁证到户籍所在派出所，可能需要身份证和户口簿的复印件(最好复印2份带着)，就可以了。 4.之后，本人迁出地的派出所会给一份户口档案，主要是自己的户口底表，这个档案千万不要弄丢，否则就没有户口了。建议立即拿着这些东西，再回到迁入地派出所办理落户，就可以了。

根据《城市房地产抵押管理办法》第三十二条的规定，拿到他项权证需要提交的材料如下： 1、抵押当事人的身份证或法人资格证明； 2、抵押登记申请书； 3、抵押合同； 4、《国有土地使用权证》、《房屋所有权证》或《房地产权证》，共有的房屋还必须提交《房屋共有权证》和其他共有人同意抵押的证明； 5、可以证明抵押人有权设定抵押权的文件与证明材料； 6、可以证明抵押房地产价值的资料： 7、登记机关认为必要的其他文件。