事业单位职工上班途中发生非本人主要责任的交通事故，是否属于工伤

大家都在问查看更多

• 问上下班途中发生交通事故主要责任的是否属于工伤
  

  按照我国工伤保险条例第十四条规定：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应依法认定为工伤。若你确系在上下班的路途中，且并非本人负主要责任，那你应依法认定为工伤，并按工伤保险条例相关规定享受工伤医疗、伤残等级补助等费用；若是负主要或全部责任，那就要另当别论了。

• 问上下班途中非因本人主要责任而发生的交通事故属于工伤吗
  

  上下班途中非因本人主要责任而发生的交通事故属于工伤，建议先到社保局申请工伤认定，如果认定职工的受伤属于工伤后，如果您认为你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定（也就是所谓的伤残等级鉴定）。根据鉴定的结果，综合你的月工资进行协商索赔，如果与单位协商不成，可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。

• 问上下班途中，非本人主要责任的交通事故伤害的是否属于工伤？
  

  上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，才属于工伤，因本人原因发生交通事故，不算工伤。，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

相关法律短视频查看更多

• 1'13
  员工下班路上发生交通事故属于工伤吗

  1,499人已观看

• 1'22
  交通事故发生后的责任认定

  1,188人已观看

• 0'44
  交通事故一半责任算工伤吗

  2,330人已观看

• 1'06
  员工上班途中受伤算工伤吗

  4,733人已观看

相关普法查看更多

• 
  上班途中发生交通事故是否属于工伤

  168人已浏览

• 
  上班途中发生交通事故是否属于工伤

  661人已浏览

• 
  职工上班途中发生交通事故属于工伤么

  288人已浏览

• 
  上班途中发生交通事故本人主要责任

  842人已浏览