相关法规
相关问答
你们可以协商解决,协商不成,你应当尽快申请劳动仲裁要求承包方支付你工资,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了,便丧失了胜诉权。 根据...
包工头欠钱,劳动者可以通过法律渠道解决。如果不是以法律渠道解决,而是以停止正在工作的设备,其行为是违法的,这不但违反扰乱了单位的生活秩序,而...
大家都在问查看更多
一、你们可以先收集和固定相关证据:劳动合同或者劳务合同,工地负责人或者包工头书写拖欠工资的欠条、工卡、工服等。二、如果是跟承建单位存在劳动关系,可以到承建单位所在地的劳动局投诉或者劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如果是跟承建人员存在劳务关系,可以起诉承建人及发包主体。
首先,治病救人要紧,如果包工头不给医疗费,那就自己家属先垫付医疗费进行救治伤者。是走工伤?还是人身损害?也或者工伤和人身损害可以双重赔偿?要具体根据案情而定。您的问题应当还需要更加详细一些。例如:是否存在劳动合同?伤者年龄?月工资?伤者是否城镇户籍?伤者病历和诊断书以及片子原件是否都在自己的手里?搜集了哪些证据?等等一系列问题。这个案子可能比较复杂,但一定要冷静处理,救人要紧!救人是第一位的,赔偿和法律途径解决永远是第2位的。
按照法律的规定,自然人个人是不能成为劳动法意义上的用人单位并且与劳动者形成劳动关系的,所以据此我们判断您与包工头之间形成的是劳务关系而并非是劳动关系。对于劳务关系而言,您向对方提供了劳务,对方应该向您支付相应的报酬。如果您和对方签订了书面的劳务合同或者虽然形成的是口头的协议但是能够提供证据证明协议内容的,并且双方对于报酬有明确约定的,在对方拒不支付报酬的情况下,您可以向法院起诉,依法维权。
相关普法查看更多
183人已浏览
2,351人已浏览
406人已浏览
144人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询