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从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月本人工资。 根据《工伤保险条例》第三十七条规定,工伤职工经过劳动能力鉴定为十级伤残的,由工伤保险基...
工伤十级伤残的一次性伤残补助金为:7个月工资(本人工资)。本人工资是指:工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。若高...
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1、伤残等级鉴定,工伤中两个九级是否晋级,由伤残鉴定中心决定的。 2、《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》4.5晋级原则,对于同一器官或系统多处损伤,或一个以上器官不同部位同时受到损伤者,应先对单项伤残程度进行鉴定。如果几项伤残等级不同,以重者定级;如果两项及以上等级相同,最多晋升一级。工伤职工评定为八级伤残,除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外,主要的补偿是: 1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为11个月本人工资;2、劳动关系解除或者终止时,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,所在单位支付一次性就业补助金,具体标准按所在省、直辖市、自治区的规定。所在单位没有参加工伤保险的,以上费用均有所在单位支付。依据《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
你的情况大致我已经了解,就你咨询的情况我要和你核实几个问题,以便于具体给你合理的分析建议。 一般来说等伤情稳定时就可以做伤残鉴定。请问有没有签订劳动合同?私人作坊是哪一家?有工商营业执照吗?有没有缴纳社保?这些问题是比较重要的。
你的这个情况还是很复杂的,在出事后一个月内你就可以申请工伤认定,在伤情稳定后就应及时做劳动能力鉴定,我不能具体给出是几级的回答。另在你工伤期间,你的工资福利待遇是不变的,医疗费、护理费、住院伙食补助费等相关费用应当由单位负责。还有就是工伤待遇问题要和你的户籍、以及与单位是否为你缴纳社保来判断。外来务工人员与本地人员的待遇是不一样的。我建议你聘请律师来解决你的事情吧,这是一个很重大的事,你的伤很重,应该得到的赔偿也比较多,程序比较复杂,你还是慎重处理。
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